Quelles sont les obligations de l’employeur en matière d’information et de formation des travailleurs à la sécurité ?

Dans le cadre de son obligation générale de sécurité concernant la santé et la sécurité de ses salariés, l’employeur doit informer et former ses salariés afin qu’ils puissent prendre les précautions nécessaires pour préserver leur propre sécurité mais aussi celle des autres travailleurs. L’information doit permettre aux salariés de connaître les risques présentés par leur situation de travail.

Après avoir procédé à l’évaluation des risques, il appartient ainsi à l’employeur d’organiser et de dispenser une information aux travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité et sur l’intérêt des mesures prises pour y remédier, en s’assurant que cette information soit compréhensible pour chacun.

Des dispositions générales relatives à l’information sont prévues par le Code du travail concernant notamment :

l’accès au document unique d’évaluation des risques, les mesures de prévention identifiées dans ce document;

le rôle du service de santé au travail et, le cas échéant, des représentants du personnel et les dispositions relatives à la santé et à la sécurité figurant dans le règlement intérieur lorsqu’il existe;

les consignes de sécurité incendie et instructions d’évacuation et les personnes chargées de les mettre en œuvre.

Des dispositions spécifiques à l’information sur certains risques viennent également compléter cette information générale: information sur le risque chimique, sur le bruit, sur la manutention manuelle, sur les vibrations, etc... Après avoir été informés sur les risques, les salariés doivent être formés aux mesures leur permettant de s’en prémunir.

C’est sur l’employeur que pèse l’obligation d’organiser la formation à la sécurité des salariés. Cette formation doit être pratique et appropriée aux risques auxquels ils sont exposés.

La formation à la sécurité comprend deux volets :

une formation générale à la sécurité applicable à tous les salariés portant sur les conditions de circulation dans l’entreprise, les conditions d’exécution du travail et la conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre;

des actions particulières de formation en fonction des risques constatés dans l’entreprise.

Pour suivre une formation à la sécurité, ou devenir Formateur dans cette thématique, contactez nous au 09 83 77 91 44 ou sur info@FranceSST.com